mercoledì 30 settembre 2009

da "IL SANNIO QUOTIDIANO"___Campoli MT: Concluso l'iter burocratico per l'assunzione del nuovo Funzionario dell'Ufficio Tecnico


(Antonio Caporaso)Il Comune di Campoli del Monte Taburno rende pubblici i dati che hanno sancito l’assunzione del “Funzionario esperto per il Settore Tecnico I”. la notizia, diramata con una nota, nella giornata di lunedì 28 settembre, ha visto, nel rispetto della trasparenza e della correttezza di informazione la pubblicazione della graduatoria che ha reso possibile l’assunzione dell’ingegnere Caporaso Giuseppe. Ecco la graduatoria: “Comune di Campoli del Monte Taburno. Concorso pubblico ad un posto di Funzionario esperto - Settore tecnico 1°. Griglia finale. Primo in graduatoria: Caporaso Giuseppe residente a Campoli del Monte Taburno, nato il 16 settembre del 1964 ha raggiunto un punteggio pari a 60/100; secondo in graduatoria: Sperandio Roberto, residente a Santa Maria Capua Vetere, nato il 16 gennaio del 1975, risulta avere guadagnato un punteggio pari a 55,95/100”. Il bando, diramato lo scorso 17 dicembre, ha visto espletarsi in maniera chiara tutte le sue funzioni; e ne giro di pochi mesi, il massimo Ente Campolese ha proceduto all’assunzione del funzionario. Una carica quindi che resta all’interno dei confini comunali. Il tecnico, già dipendente del comune di Campoli in maniera determinata, assume in ruolo indeterminatamente. Ricordiamo i canoni del rapporto tra l’Ente e il nuovo funzionario. “Le caratteristiche del rapporto di lavoro che è stato instaurato, sono: durata del rapporto, indeterminato; regime del tempo di servizio, tempo parziale 50% (cinquanta per cento); categoria, D 3; profilo professionale, Funzionario Tecnico Ingegnere civile/architetto con abilitazione all’esercizio della professione da almeno cinque anni; servizio, Tecnico 1° (Urbanistica, Lavori pubblici, Edilizia privata, L.219/81); trattamento economico lordo, quello previsto dal vigente Ccnl Enti locali, oltre indennità di comparto, tredicesima e retribuzione posizione eventuale assegno per il nucleo familiare”. Ricordiamo le tappe che hanno condotto alla fine di questo cammino. Le prove d’esame sono consistite in: scritte e colloquio. Il programma si è concentrato sulle seguenti disposizioni: Prima prova scritta (teorica): questionario scritto contenente un congruo numero quesiti di natura tecnica, amministrativa e psico-attitudinale, richiedenti risposte sintetiche, atte a consentire alla Commissione di valutare la preparazione complessiva del candidato, la capacità di gestione e di risoluzione di problemi specifici, sulle seguenti materie: legislazione degli enti locali; urbanistica, edilizia, appalti di servizi, lavori e forniture; espropriazioni; codice della strada; tecniche di costruzione; nozioni di diritto penale; disciplina della lotta all’abusivismo edilizio; tecniche di gestione delle risorse finanziarie ed umane; contratti e ordinamento dei dipendenti degli EE.LL. Seconda Prova. prova scritta (teorico pratica): elaborazione di un progetto o di un atto amministrativo. Infine la prova orale si è sviluppata sulle stesse materie oggetto delle prove scritte oltre che sulla conoscenza di una lingua straniera scelta fra inglese o francese ed adeguata conoscenza dell’uso delle apparecchiature e delle applicazioni informatiche più diffuse verificatesi anche mediante una prova pratica. Sono stati ammessi al colloquio i candidati che hanno riportato, in ciascuna prova, almeno 21punti su 30”. Un piccolo sunto che ha dimostrato la trasparenza del bando.

Nessun commento:

Posta un commento